为进一步加强公司学风建设和员工学业管理，端正员工学习态度，促进员工良好学风的形成，落实老员工学业预警机制，做好学业预警员工的帮扶工作，公司于12月12日下午在1号教学楼B202会议室召开了学业帮扶工作专题会议。李心副经理、王香妮副经理、全体帮扶教师及辅导员、被帮扶员工参加会议。

会议开始，李心副经理介绍了公司学业帮扶实施方案，并对各专业班级平均学分成绩、年级挂科率、挂科人数及学业预警人数等情况进行了介绍，指出目前公司员工在学业上存在的主要问题，对帮扶对象进行了分组，使帮扶教师与被帮扶员工建立了联系。他指出，帮扶教师应积极热情地与学困生进行学业上的沟通，制定相应的帮扶计划；要指导员工制定学业计划，按时检查学困生未通过科目的学习情况，在期末考试前加强课程辅导。他同时鼓励学困生要积极主动、深入交流，和帮扶老师一起齐心协力做好帮扶规划和克服帮扶困难，确保学业帮扶取得扎实成效。学业事关自己的切身利益，每一位员工都要在思想上加强重视。在此基础上，李心副经理向帮扶教师和受帮扶员工提出了明确的目标，双方要共同努力，在约定时段内把未通过科目清零。

最后，王香妮副经理做总结发言。她对参会同学提出殷切希望：第一，要树立信心，不拘泥于眼下的成败得失，暂时的挫折是未来成功的垫脚石，认真反思自己在学业方面存在的问题，善于肯定自己的每一次进步和成功；第二，要科学合理的设计学习规划，探索适合自己的学习方法，制定出适合自己的长、中、短期学习目标及详细计划，并坚持执行；第三，要端正学习态度，严肃学习纪律，以饱满的热情专心致志地学习，做到学有所悟、学有所长、学有所成；第四，要加强主动学习意识，勇于向老师、学长、同学虚心请教，做一个他人眼中有上进心、进取心、自尊心的好员工。

此次学业帮扶工作专题会议的召开，有利于公司进一步了解学业困难员工的思想动态和学习状况，帮助员工唤醒学习初心，激发员工的学习动力。太阳集团tcy8722将继续坚持“以员工为本”的工作原则，持续加强学风建设，助力员工顺利完成学业。