学风建设是当今提高大学教学质量的根本保证，也是员工思想道德品质、学习精神和综合素质整体性提高的重要举措。公司秉承“做学合一，厚实融通”的校训精神，结合太阳集团tcy8722专业特点和实际情况采取系列培育措施，把学风建设落实到了实处。

一、加强思想教育，从思想上引领员工

1、采用主题教育、专题教育等形式，对员工进行思想政治教育，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、加强对员工立志为学的教育，结合当今社会对人才的需求、企业对老员工的要求及严峻的就业形势，通过名人、专家的专题报告会，激发员工的学习动力。教育员工以求真务实的态度、勤奋刻苦的精神、科学严谨的作风认真学习、积极实践。

3、树立典型模范，发挥榜样作用。以身边的榜样人物为参照，发挥他们的典型教育意义和示范作用，用他们先进的事迹感染和带动身边的同学提升自身综合素质，利用公众号、微博等线上线下结合的方式将身边优秀的人物事迹宣传给每一位同学，发挥优秀人物的榜样作用。

二、严格日常管理，加强学风建设

1、严格课堂纪律，打造全勤课堂。

为积极响应学风建设，学院领导班子牵头积极开展查课活动，严抓员工到课率；辅导员严查缺勤，落实相关管理措施。在查课过程中，大多数同学都能做到有礼貌、有秩序，在课堂上认真听讲并积极与老师互动交流。

2、加强就业指导，做好未来选择。

对大一员工开展职业生涯教育，加深员工对专业的了解，明确自身学习目标，为接下来顺利进行专业教育奠定基础。对即将实习的员工，组织班主任开展一对一就业指导交流和毕业生分享会，让员工明确自己的就业方向，营造良好的实习就业氛围，提高员工的积极性。